ACTIVIDAD 13- Comparación de Modelos de Gestión de Personas
Requisitos de finalización
Apertura: domingo, 9 de abril de 2023, 08:42
Cierre: viernes, 21 de abril de 2023, 08:42
En esta actividad te vamos a compartir una breve descripción de los modelos de Gestión de Personas. Puedes consultar el Capitulo 6 que se adjuntó en la introducción del módulo 5 A.
Como actividad debes hacer cuadro resumen - mapa mental - infografía ( puedes usar Canvas) sobre los modelos que se indican a continuación. Esta imagen la debes subir a la plataforma y también compartirla en tu Bitácora de Aprendizaje.
1) MODELO DE DAVE ULRICH
El modelo que resulta muy interesante es el de Dave Ulrich que plantea cuatro roles del Área de Personad. A continuación una imagen y un video explicativo
2) MODELO ESTRATÉGICO DE HARVARD
3) MODELO FUNCIONAL DE HARPER Y LYNCH
4) MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS (M. Alles)
5) GESTION DEL CONOCIMIENTO
No es propiamente un modelo de gestión de personas, pero tiene que recurrir a etapas de la gestión de las personas para conservar los conocimientos dentro de la organización.
