de Paloma Nieto - miércoles, 26 de marzo de 2025, 10:22
Solo se fabrican los bienes que han sido solicitados, evitándose la sobreproducción.
Incentivar el trabajo en equipo en lugar de la labor aislada.
Alta rotación de los empleados para que aprendan a desarrollar diversas tareas. Esto significa que el trabajador se volverá multifuncional, pudiendo manejar distintas máquinas, por ejemplo. Esto, a diferencia del fordismo donde se buscaba especializar a la mano de obra en pequeños procesos específicos (especialización del trabajo).
La reducción en los costos de almacén podrían permitir trasladar esa baja al consumidor con un menor precio.
Los jefes y empleados toman decisiones conjuntas y siendo flexibles ante los diferentes requerimientos de cada pedido.
Las fases de producción no se dividen en tareas aisladas para cada trabajador o área. La idea es que todos los empleados tengan conocimiento del proceso de producción de inicio a fin. Así, se logra una mayor flexibilidad para que se puedan dar respuestas rápidas en la puesta en marcha de la fabricación del producto.
