de Felipe Simon - martes, 31 de marzo de 2026, 23:40
El posfordismo es un modelo económico y laboral que surge como respuesta a las limitaciones del fordismo. Mientras que el fordismo se centraba en la producción en masa, con tareas repetitivas y estandarizadas, el posfordismo se basa en:
Flexibilidad laboral: los trabajadores realizan distintas funciones y se adaptan a diferentes tareas según las necesidades de la empresa.
Producción diversificada: en lugar de fabricar un solo producto para todos, se crean bienes personalizados y adaptados a distintos mercados.
Tecnología avanzada: las nuevas máquinas y sistemas informáticos permiten producir más rápido, más preciso y con mayor variedad.
Reducción de jerarquías rígidas: se busca un trabajo más colaborativo y creativo, donde los empleados puedan aportar ideas y mejorar procesos.
Esto trae una amplia cantidad de ventajas, y entre ellas se encuentran:
La aplicación de nuevas tecnologías, mayor importancia a los distintos tipos de consumidores, ayuda a que los trabajadores sepan desempeñarse en distintas funciones, pudiendo adaptarse mejor a cualquier situación que se pueda presentar en el ámbito laboral, etc.
