Unidad 4: MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN Y CULTURA (continuación)
4.1. Desarrollo de habilidades
y estrategias de comunicación.
4.2. Construcción de la cultura organizacional
4.3. La Motivación: teoría y práctica. La Frustración: barreras y mecanismos de defensa.
Continuamos en la UNIDAD 4 con el tema Motivación
Se define motivación como los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo. Si bien la motivación en general se refiere al esfuerzo para lograr cualquier objetivo, nosotros nos limitaremos a los objetivos organizacionales, con objeto de reflejar nuestro interés particular en el comportamiento relacionado con el trabajo. Los tres elementos clave en nuestra definición son: intensidad, dirección y persistencia. La intensidad se refiere a lo enérgico del intento de una persona. Este es el elemento en que la mayoría de nosotros se centra cuando habla de motivación. Sin embargo, es improbable que una intensidad elevada conduzca a resultados favorables en el desempeño en el trabajo, a menos que el esfuerzo se canalice en una dirección que beneficie a la organización. Por tanto, tenemos que considerar tanto la calidad del esfuerzo como su intensidad. El esfuerzo que debemos buscar es el que está dirigido hacia las metas de la organización y es consistente con éstas. Por último, la motivación tiene una dimensión de persistencia, que es la medida del tiempo durante el que alguien mantiene el esfuerzo. Los individuos motivados permanecen en una tarea lo suficiente para alcanzar su objetivo. (Comportamiento Organizacional- Robbins - Capitulo 6)
Hay dos enfoques de la motivación. Un enfoque son las necesidades , es decir QUE nos motiva. El segundo enfoque es de procesos, es decir COMO MOTIVAMOS.
A continuación una presentación (Texto guía Motivación 2020) y algunos vídeos cortos para comprender estos temas. Luego tienes un cuestionario en la Actividad 10 .-.TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS:
TEORÍA DE LA EQUIDAD:
TEORÍA DEL REFORZAMIENTO DE METAS
En la actividad 8 tienes una autoevaluación sobre las anclas vocacionales, es decir lo que te lleva a tomar decisiones desde la motivación.
Luego tienes el CUESTIONARIO 3 sobre las teorias y conceptos de motivación.
En la Actividad 9 tienes algunos Test de autoevaluación para ver Qué te motiva. El resultado lo debes compartir en tu Bitácora de Aprendizaje.
También vamos a reflexionar sobre lo que es la Frustración y como podemos recuperarnos de esa situación. Para ello debes COMPLETAR UNA REFLEXION EN LA BITACORA