A.- Definir persona y trabajo. ¿Para qué? Para conocer la complejidad de estos conceptos y la dificultad de estandarizar herramientas para la gestión de las personas.
B.- Entender la organización como un sistema adaptativo, complejo, abierto y sociotécnico. Identificar elementos comunes para la clasificación e interpretación de las organizaciones.









Última modificación: jueves, 5 de marzo de 2020, 12:34