2. Tipos de equipos

2.2. Equipos de trabajo autodirigidos

Los equipos de trabajo autodirigidos son grupos de empleados (lo común es que tengan de 10 a 15 miembros) que llevan a cabo trabajos relacionados o interdependientes, y que asumen muchas de las responsabilidades de sus supervisores.

Lo común es que esta labor incluya:

  1. la planeación y programación del trabajo, 
  2. asignar tareas a sus miembros, 
  3. ejercer el control colectivo del ritmo de trabajo, 
  4. tomar decisiones operativas, 
  5. enfrentar problemas y 
  6. trabajar con los proveedores y clientes. 

Los equipos de trabajo autodirigidos por completo incluso seleccionan a sus miembros y evalúan entre sí su desempeño. Como resultado, los puestos de supervisión ven reducida su importancia y hasta son eliminados.