3. Composición del equipo

Esta categoría incluye variables que se relacionan con la forma en que se asigna personal a los equipos. 

En esta sección consideraremos:

  • la aptitud y personalidad de los miembros de los equipos, 
  • la asignación de roles y la diversidad, 
  • el tamaño del equipo, 
  • la flexibilidad de los miembros y 
  • el gusto de éstos por el trabajo en equipo.