Glosario colectivo
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 | Derecho a la vivienda | |||
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Por vivienda, en términos generales se entiende el refugio natural, o construido por la mano del hombre, en el que éste habita de modo temporal o permanente. En su sentido más amplio, el derecho a la vivienda es el derecho de toda mujer, todo hombre y todo niño a un lugar apropiado y seguro en el que pueda vivir en paz y dignidad (ONU, 1995). En cuanto a que signifique que sea digna podría entenderse que es digna aquella vivienda que da cumplimiento a las más básicas necesidades del hombre, como pueden ser una cierta privacidad -intimidad- y un elemental equipamiento. La falta de vivienda adecuada es uno de los problemas más importantes a los que se enfrenta la humanidad. (…) Por su parte, la Organización Mundial de la Salud (omS) hizo hincapié en que la vivienda es el factor ambiental más importante asociado a la enfermedad y la esperanza de vida. En muchas naciones, la falta de vivienda adecuada se ha vinculado a epidemias, delincuencia y malestar social. Cabe aclarar que no se trata de un fenómeno que afecta exclusivamente a los países subdesarrollados. En el caso de las grandes urbes, la concentración de millones de personas en territorios reducidos, junto con el crecimiento poblacional acelerado, provoca la carencia de espacios y el déficit de viviendas. Este déficit habitacional es un indicador de la cantidad de viviendas faltantes con relación al número de hogares, lo cual permite alcanzar una cuantificación objetiva de la problemática de la vivienda en un distrito determinado. FUENTES:
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 | Derechos Humanos | ||
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Toda la tradición del pensamiento jurídico occidental está dominada por la distinción ente <<Derecho positivo>> y <<Derecho natural>>, distinción que, respecto al contenido conceptual, se encuentra ya en el pensamiento griego y latino; el uso de la terminología <<Derecho positivo>> es, sin embargo, relativamente reciente, ya que aparece en los textos latinos medievales. La primera postura, corresponde al Derecho Natural y se puede concretar en el aforismo que reza iussum quia iustum, es decir, se manda algo porque es justo. El Derecho Positivo, plantea una posición opuesta: lustum quia iussum, o sea, es justo porque está mandado. Entre ambas posturas se han dado muy diversos matices y escuelas, esto es la materia propia del devenir histórico del pensamiento jurídico. Este paréntesis nos viene bien, pues los derechos humanos implican ambas posiciones. No basta que los derechos elementales se formalicen como derechos públicos subjetivos, de hecho algunas posiciones ius-positivistas que se han limitado a admitir tal posición, les denominan derechos fundamentales, llegando a desdeñar incluso la necesidad de su fundamentación última, radical. En consecuencia, lo que se enfatiza es la forma, y eso es lo único válido. Para el ius-naturalismo, los derechos humanos se fundamentan en una realidad anterior al derecho positivo o formalmente válido: la dignidad de la persona humana. Desde la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre aprobada por la IX Conferencia Interamericana el 2 de mayo de 1948, que en su preámbulo expresaba que "Todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos", el término dignidad se ha hecho presente en prácticamente en la gran mayoría de los instrumentos jurídicos que implican la protección de derechos humanos. Basta considerar el artículo primero de la Declaración Universal de Derechos Humanos proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948: "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.” Hasta el momento podemos hacer un recuento respecto de lo que son los derechos humanos, en orden a preparar el terreno para recorrer su itinerario histórico. Implican mecanismos jurídicos que defienden la dignidad humana, en la esfera de la relación de supraordenación entre gobernante y gobernado. Se han plasmado de manera escrita, con la finalidad de otorgar seguridad jurídica. Y como se ha visto en los documentos citados, implican la igualdad esencial de todos los seres humanos, en consecuencia, su universalidad del derecho. Fuente: Facultad de Dechecho, UNAM https://www.revistas.unam.mx/index.php/amicus/article/download/15367/14623/17833 Grupo 9: Agostinello, Godoy, Guiñazú, Iriarte, Meier | |||
 | Desarrollo a Escala Humana | ||
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El Desarrollo a Escala Humana es un enfoque que prioriza colocar a las personas en el centro del proceso de desarrollo, en contraposición al enfoque exclusivo en el crecimiento económico. Reconoce que este último no garantiza mejoras significativas en la calidad de vida de las personas. Por lo tanto, se concentra en aspectos como la educación, la salud, la equidad de género, la participación ciudadana, el acceso a servicios básicos, el respeto por los derechos humanos y la protección del medio ambiente, entre otros. FUENTE: Grupo 3 Conclusión personal: Es esencial reconocer que alcanzar mejoras en la calidad de vida no sería posible sin una estabilidad económica. Por lo tanto, encontrar un equilibrio adecuado entre el sector público, que contribuye a mejorar los aspectos mencionados, y el sector privado, para promover un desarrollo económico sostenible y financiar estas mejoras en la calidad de vida, se vuelve crucial. | |||
 | Desarrollo sostenible y sustentable | ||
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El desarrollo sustentable y sostenible es pues la capacidad que tenemos como sociedad de satisfacer todas nuestras necesidades, pero preocupándonos por las generaciones venideras, cuidar los recursos para el futuro es la meta fundamental. El desarrollo sustentable y sostenible no se compone de acciones aisladas, es el conjunto de una serie de medidas que buscan cambiar completamente el modelo económico mundial; por tanto, está dirigido a políticos, ciudadanos, organizaciones e industria. Fuente: https://maxipet.net/blog/que-es-el-desarrollo-sustentable?gad_source=5&gclid=EAIaIQobChMIqauluPyShQMVKWFIAB3edgG-EAAYAiAAEgK91vD_BwE El desarrollo sustentable busca responder a las necesidades
de alimentación, salud, educación y vivienda
de la población actual, utilizando tecnología
apropiada y garantizado la satisfacción de las
demandas de las generaciones futuras. Esta
declaración sencilla y de buenas intenciones
entraña, sin embargo, en su aplicación, dificultades que requerirán de mucho esfuerzo,
tiempo y procesos basados en la decisión de
llevarlos a la práctica por parte de los gobiernos y de toda la sociedad. Fuente: file:///C:/Users/magus/Downloads/Dialnet-ElDesarrolloSustentable-5654255.pdf Grupo: Baez, Breitman, Croce, Torres Greco, Videla | |||
 | Deslocalización industrial | ||
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Deslocalización industrial: desplazamiento de
uno a otro territorio, en gran parte de los casos atravesando fronteras administrativas
que suponen un régimen legal diferente –impositivo y/o laboral-, así como diferentes
valuaciones monetarias. Todos estos factores han facilitado la reducción de la porción del
capital destinada al pago del trabajo fuente: DEL BONO, A., & LEITE, M. (2016). El impacto de la tercerización y la deslocalización el trabajo de telemarketing: una comparación entre Argentina y Brasil. Cuadernos del CENDES, 33(93),15-34.[fecha de Consulta 23 de Marzo de 2024]. ISSN: 1012-2508. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40352382003 Basándonos en distintos estudios económicos, definiremos como offshoring o outsourcing internacional la «adquisición de bienes y servicios intermedios (inputs) en países distintos al propio». Es decir, para producir un bien necesitamos factores de producción, como serían el capital y el trabajo, pero también necesitamos bienes y servicios intermedios. Estos inputs pueden provenir del interior del propio país (domésticos) o de fuera (importados). Así pues, el offshoring o outsourcing internacional es la importación de inputs, ya sean bienes o servicios. Esta definición incluye dos maneras distintas de obtener los bienes o servicios intermedios importados y, por tanto, dos tipos de offshoring distintos: • Deslocalización: proceso por el cual los bienes provienen de una filial de la propia empresa importadora. En otras palabras, la empresa local fragmenta la producción del bien final en distintas tareas o bienes/servicios intermedios y decide producirlos en distintas filiales localizadas en distintos países. • Arm’s length o contratación externa: situación en la que los bienes o servicios intermedios provienen de una empresa independiente, localizada en un país distinto al de la empresa que produce y vende el bien o servicio final. fuente: Claudia Canals (2006), "Offshoring y deslocalización: nuevas tendencias de la economía internacional", Documentos de economía la Caixa, núm. 3, diciembre de 2006. Recuperado de: CUBIERTA 3 cast.pdf (caixabankresearch.com) Grupo 9: Agostinello, Godoy, Guñazú, Iriarte, Meier | |||
 | Dinámica del espacio | |||
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El espacio geográfico es esencialmente dinámico, actúa a partir de dos vertientes
diferenciadas: diacrónica y dinámica. El carácter dinámico del espacio insiste en la importancia de las redes de flujos materiales e
inmateriales que de forma cada vez más densa y en áreas cada más extensas tienden a relacionar sus
diversos componentes, haciéndolos interdependientes. (Méndez, 1988) Fuente: Territorio y territorialidad. Nueva categoría de análisis y desarrollo didáctico de la Geografía. Grupo 1: Chambella- Colomina- Mancuso- Simón- Sozzi. | ||||
 | Dinámica Territorial | |||
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Refiere al estudio de los cambios y procesos que ocurren en el entorno urbano a lo largo del tiempo. Esto incluye aspectos como el crecimiento demográfico, la evolución de la infraestructura, el desarrollo, los cambios en el uso del suelo y la transformación del espacio público. La dinámica urbana es fundamental para comprender cómo las ciudades se desarrollan, evolucionan y se adaptan a las necesidades cambiantes de sus habitantes y del entorno en general. | ||||
 | División internacional del trabajo | ||
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Uno de los elementos principales de la transición hacia el capitalismo cognitivo en los países desarrollados está asociado a la implementación de una NDIT (Nueva división internacional del trabajo) asentada sobre los principios cognitivos. La organización del trabajo en las empresas muta desde la tradición industrial taylorista de descomposición del proceso de trabajo hacia una nueva lógica de división cognitiva, basada en la complementariedad de diferentes bloques de saberes homogéneos, que van desde la concepción hasta la fabricación de un producto o servicio. Dos factores estrechamente ligados estructuran a la NDIT, acompañados siempre de una exacerbación de desigualdades de desarrollo espaciales/geográficas. Fuente: https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5792170.pdf GRUPO 2: FLORES, REJAS, BONADA, GOMEZ, COSTA | |||
