Comportamiento Organizacional- 2026
Perfilado de sección
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En esta unidad vamos a presentar tres temas:
1.1. Dinámica de los individuos y las Organizaciones
1.2. Las Ciencias del comportamiento Organizacional
1.3. Modelos de Comportamiento Organizacional. -
2.1. La Persona Humana, concepto. Dignidad. Derechos
2.2. La conducta Humana y sus interrelaciones.
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3.1. Anclas vocacionales: intereses
3.2. Personalidad. Temperamento y estilos personales
3.3. Inteligencia emocional. Inteligencias múltiples
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4.1. Desarrollo de habilidades y estrategias de comunicación.
4.2. Construcción de la cultura organizacional
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Aspectos generales. Afirmaciones, pedidos, promesas. Escucha.
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Documento para leer. Su resumen está realizado en las dos presentaciones a continuación, que usamos en clase (una en inglés y otra en castellano). Recomiendo leer y subrayar conceptos en el documento (nunca podrá ser sustituído por una presentación)
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4.1. Desarrollo de habilidades y estrategias de comunicación.
4.2. Construcción de la cultura organizacional
4.3. La Motivación: teoría y práctica. La Frustración: barreras y mecanismos de defensa.
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5.1. Los sistemas socio técnicos: roles y estatus.
5.2. Conducción de personas: Desarrollo de habilidades de influencia
5.3. Estilos de liderazgo -
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6.1. Naturaleza del conflicto.
6.2. Matriz de Kilmann. Otras formas de resolución
6.3.Negociación: El aporte de Harvard -
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7.1. Patrones mentales. Paradigmas del cambio. Barreras.
7.2. Teorias de Gestión del Cambio: Lewin y Kotter
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